明确努力方向 激发内在动力 常州经开区检察院把好人才培养起步关
发布时间:2024-09-12 来源: 江苏检察网 作者:佚名
“入职一年,我更深刻理解了院训‘精细、精进、精品’的意义,作为检察新人,我将在每一件小事中锻炼与成长,将精益求精办好每一个案件作为今后的职业追求。”在试用期满举办的座谈会上,蒋军锋分享他的心得。
2023年8月,蒋军锋入职江苏省常州经济开发区检察院。一年来,他在各项检察工作中不断成长,多次参加市级竞赛,在全市检察机关辩论赛、征文赛中崭露头角。成绩的背后,有蒋军锋个人的努力,也离不开常州经济开发区检察院的搭台铺阶。近年来,该院抓实新进人员入职第一年,把好人才培养起步关,助力检察新人行稳致远。
开局定全局,入职的第一粒“扣子”从一开始就要系好。该院创新实施新人培养计划,从明确职业目标、夯实基础能力、锤炼肯干作风三个维度,着力加强源头培养、跟踪培养。入职伊始,该院精心筹备“三个一”系列活动,即赠送一本入职手册,引领新人顺利起航;参观一次院史馆,激发新人传承之志;举办一场迎新会,促进新人融入集体。为推动新人全面发展,该院改变入职即定岗的做法,统一明确对新进人员第一年进行轮岗培训,在此过程中,开展“两谈话一跟踪”,全面跟进轮岗锻炼情况,明确下一步定岗培养方向。
“在各部门轮岗锻炼时间虽然不长,但让我有了更多成长的动力。”蒋军锋入职后的第一年先后在办公室、刑事检察、民事检察部门工作,并有机会到常州市检察院挂职锻炼。实践出真知,亲历办理案件、旁听庭审、参与接访、撰写稿件,使他迅速转变学生思维,真正从“纸上谈兵”走向了检察办案的一线。今年7月,蒋军锋被正式定岗成为该院经济与职务犯罪检察部的一员。与此同时,该院坚持以赛促学不走过场,凡新进人员均被统筹安排参加上级竞赛,倒逼其在短时间练就过硬的业务功底。在第六届常州市检察官和律师辩论赛中,蒋军锋所在的辩论团队荣获团体二等奖,蒋军锋取得个人三等奖的优秀成绩。
从轮岗实习提升综合能力,到定岗强化专业素养,该院把握新人成长的黄金期,促进新人在职业生涯初期获得最大收益。3年来,常州经济开发区检察院共新招录和调入检察官助理7名,其中9人次获得区级以上表彰、5人次获评院检察之星。
“新招录公务员为检察发展注入新鲜血液与动力。高质量的新人培养,旨在更好地帮助新人规划职业路径、明确努力方向、激发内在动力,为基层检察工作发展提供坚实的人才保障。”常州经济开发区检察院党组成员、政治部主任李婷介绍说。
原文链接:https://www.jsjc.gov.cn/yaowen/202409/t20240910_1659487.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。casino plus的版权归原作者所有,如涉及作品内容、casino plus的版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
上一篇:
下一篇: